吉利汽車九月銷量11萬+ 持續霸榜中國品牌TOP1

2019-10-17 15:07:27 中國質量新聞網

繼蟬聯2017、2018兩個年度的自主汽車品牌銷冠之后,近日,吉利汽車又交出了9月銷量11.38萬輛的好成績,環比增長12%。今年1-9月,吉利汽車累計銷量達95.81萬輛,持續穩居中國品牌銷量冠軍地位,截至9月底已完成2019全年銷售任務的70%。亮眼成績背后,是戰略、技術、人才多措并舉的全力推動。

2019年9月吉利汽車銷量十萬+,蟬聯中國汽車品牌銷量冠軍

保持戰略定力,穩扎穩打前行

當前中國汽車市場整體環境復雜多變,即便在傳統銷售旺季“金九銀十”期間仍然復蘇乏力。吉利汽車堅守“總體跟隨、局部超越、重點突破、招賢納士、合縱連橫、后來居上”的戰略發展方向,保持高質量穩步前行的發展節奏,借助內部既有優勢和外部政策契機沉著應戰。

2019年7月1日起,全國各地陸續開始實施“史上最嚴”國六標準,大批企業開啟“清庫甩賣”模式。吉利汽車早于今年上半年便通過技術升級開啟了全系車型的“國六B”時代,率先完成國五車型切換。SUV、轎車、MPV車型銷量表現協同共進:9月SUV售出6.85萬輛,占比60%,轎車銷量為4.27萬輛,占比38%,MPV銷售2662輛,占比2%。準確把握政策脈搏,推進技術迭代的同時,吉利汽車完成了博瑞GE、博越、帝豪EV、帝豪家族等車型的年度改款,并且推出了嘉際、幾何A、星越、領克03+、博越PRO等全新車型。9月博越、帝豪、繽越、帝豪GS車型銷量均破萬。積極響應政策要求和市場變化,持續發力產品創新升級,是吉利汽車保持卓越市場競爭力的法寶。

博瑞家族9月銷量1,277輛,持續引領中國品牌中高級車市場

“高性能運動SUV”星越9月售出3270輛,再創銷量新高

首款MPV嘉際9月銷量2662輛,換購用戶多來自合資品牌車主

幾個月前,面對國六標準提前實施、汽車購置需求低迷等市場波動因素,很多車企在加大優惠力度之外,還采取了向經銷商壓貨的手段。這對于維持銷量有短時幫助,但有損于商品流動性和品牌價值維護。吉利汽車轉而主動幫扶經銷商去庫存,使其獲得好于行業平均水平的庫銷比,為減輕下半年庫存壓力、提振整體銷量表現奠定了堅實基礎。

進入第四季度之后,國慶節、圣誕節、元旦等節日接踵而來,汽車消費熱情有望得以拉動。今年8月,國務院辦公廳印發《關于加快發展流通促進商業消費的意見》,探索推行放寬或取消汽車限購的具體措施,深圳、貴陽、昆明等城市已率先進行嘗試。隨著推動縣鄉加油站建設、增值稅下調、汽車下鄉等舉措的深化實施,吉利汽車將在年末三個月,借勢政策東風發力沖刺。

聚精會神搞技術,一心一意謀創新

2007年吉利汽車發布新戰略,從“造老百姓買得起的車”向高技術、高質量、高效率、國際化的方向轉型。從此,吉利汽車借技術鋪路,踏上了企業現代化的征程。為加強創新能力,吉利控股集團在10年間累計投入近千億元進行技術研發,僅2018年的費用就超過210億元,占總收入的6.4%,這一比例與國際一流車企的數據情況基本一致。大力度的研發投入,將切實增強吉利汽車的國際競爭實力。未來吉利汽車仍將保持對技術研發的高度關注,攜手產業鏈上下游企業共同促進產業發展。

早年間,結合了吉利汽車和沃爾沃二者資源優勢的CMA架構,已成功打造出新時代高端品牌領克汽車,其9月總銷量為1.36萬輛,環比增長24%,今年1-9月總銷量為89090輛,自2017年底首款車型上市以來,領克品牌累計總銷量達到215516臺,強勢引領自主品牌向上。目前,吉利汽車集團正在與沃爾沃汽車集團商討合并發動機業務的可能性,新組建的業務單元將專注于研發、生產動力總成及混合動力系統。沃爾沃、吉利汽車、領克、寶騰、路特斯、倫敦電動汽車等品牌或將搭載最新的動力系統研發成果,進一步強化各品牌間的協同效應。

在“新四化”大潮洶涌襲來的當今,吉利汽車聚力于自動駕駛、智能網聯、新能源等相關技術的深入探索。今年5月,吉利汽車發布自主研發的“爬行者”智能系統,該系統可基于V2X技術,聯動汽車、基礎建設、運營商的海量數據信息完成自主泊車,成為自主品牌應用自動駕駛、智能網聯相關技術的標桿產品之一。當前,L2級自動駕駛技術已全面覆蓋吉利汽車旗下轎車、SUV與MPV等各類車型,量產車L2配置率和市占率名列前茅。而高端純電品牌幾何首款車型幾何A自今年4月上市以來累計售出7571輛,9月銷量為1184輛,實力詮釋純電出行“A選項”的品牌身份。

吉利汽車泊車輔助系統演示(圖片來源:吉利汽車官網)

吉利汽車在“20200戰略”中提出:到2020年實現年產銷200萬輛,進入全球汽車企業前十強,并且成為最具競爭力和受人尊敬的中國汽車品牌。沿著科技-汽車并線發展的路線執著前行,吉利汽車將拓展更為廣闊的市場空間,實現“20200戰略”目標指日可待。

員工企業共成長,“人才森林”助發展

“尊重人、成就人、幸福人”,是吉利汽車獨到的人才觀。“尊重人”——吉利汽車倡導創造“公平公開公正”的管理環境,鼓勵各級員工相互溝通學習,彼此協作共贏,達成上下一心的良好工作氛圍。“成就人”——通過設立管理、專業、技術和跨專業四條不同職業發展通道,吉利汽車達成了人盡其才的用人目的,確保員工與企業共同成長。“幸福人”——除提升薪酬待遇外,吉利汽車將更多管理精力投注于建立真誠坦蕩的團隊文化,力求幫助員工從工作中獲得快樂。

在人才培養方面,吉利汽車的作為可圈可點。1997年吉利汽車在進入汽車行業的同期便籌辦了吉利汽車工商學校,此后22年間陸續興辦浙江吉利汽車技工學校、北京吉利汽車學院等8所學校,不但為滿足吉利汽車自身發展提供了大量人才儲備,而且為全汽車行業的人力資源體系建設做出貢獻。面對風云激變的市場環境,吉利汽車還建立起區域化、系統化、全方位的招聘渠道,積極招納外部優秀人才,借助高端人才“大樟樹”帶動企業內部人才“小樹苗”,一起成長為吉利汽車的“人才森林”。

北京吉利學院于2000年創建高職教育,2014年升格為本科高校(圖片來源:北京吉利學院官網)

在戰略、技術、人才的多重支持下,吉利汽車得以產出高性價比、高科技感、高競爭力的產品,樹立起高端化的國產品牌形象。截至2019年上半年,吉利汽車8萬元及以上售價產品銷量占比超過70%,終端零售價位攀升,高價值產品已獲市場充分認可。更值得欣喜的是,9月吉利汽車出口汽車2663輛,同比增長15%,海外市場亦對吉利汽車產品頗為青睞。一邊著力打造高品質、高科技、高定位的高端化品牌——向上走,一邊推動創新產品全面參與國際競爭——往外走,帶來優秀而穩定的國內國際銷量成績。吉利汽車品牌和產品業已展現出蓬勃旺盛的生命力,矢志前行更將再創佳績。

(責任編輯: 李素 )
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